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激励讲师课程
朱耿洲
企业股权设计与
激励
策划36计
企业股权设计
企业股权
激励
策划
课程内容包括股权架构设计的原则、考虑因素、合理股权架构比例设计策划要点、企业发展不同阶段创始人股权策划设计的要点、控制权设计策划技巧、独创的CCP股权
激励
方案策划
讲师网
人才的
激励
与保留
管理
人才的
激励
与保留对企业来说是非常重要的 1. 提供有竞争力的薪酬和福利：有竞争力的薪酬和福利是吸引和留住人才的关键因素。企业应该提供有吸引力的薪酬和福利计划，包括
徐建高
国有企业中长期
激励
操作要点解读
中长期
激励
【课程大纲】 课前需企业填写财务信息表 第一部分 国有企业中长期
激励
方式政策解读 中长期
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政策导向 中长期
激励
方式概览 一、国有科技型企业股权和分红
激励
（一）
郭敬峰
《积极心态团队
激励
迎夏粮》课程大纲
心态培训
职业素养
投融资
银行保险
汽车
【课程介绍】 风吹麦浪，夏收在即，食为政首，粮安天下。稳住粮食安全压舱石，是稳住经济发展与百姓生活的一切根本。为全力做好粮食收购资金供应，保障农民“粮出手，钱到手
郭敬峰
《阳光心态
激励
与压力情绪管理》课程大纲
职业素养
心态培训
压力管理
银行保险
航空
【课程介绍】 越来越多的企业都发现：员工工作效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、消极抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈
姚俊杰
信任领导力
信任
信心
激励
团队管理
领导力
信任领导力 学习目标： • 从企业文化及企业的成长史及对产品的信任建立信心; • 了解信心的五重信任模式及”信任税”与”信任红利”; • 学习通过诚实、动机、能力
钟建华
《激发员工动力，从绩效考核到绩效管理》 ——提升员工能力与绩效
中层管理
执行力
人力资源
绩效管理
股权
激励
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、项目经理、车间主任、店长、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半（或2天1晚。可根
郭敬峰
《优秀员工自我
激励
与效率投入度提升》大纲
心态培训
职业素养
房地产
通信
汽车
【课程介绍】 越来越多的企业都发现：员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨，更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等；这是在激烈
周到户
股权
激励
与绩效考核
股权
激励
绩效
互联网带来的竞争是残酷的，非线性时代所引发的快速裂变，促进了商业和企业更多的跨界和重组合作；当然快速裂变和迭代的互联网与非线性也带来了无数新的发展机遇。高转换机会
郑君
企业关键人才的选育用留
关键人才管理
关键人才选拔
关键人才发展
关键人才留用
关键人才
激励
【课程背景】 美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说：“带走我的员工，留下我的工厂，不久工厂就会长满杂草；拿走我的工厂，留下我的员工，不久我们会有个更先进的工厂。”比尔·
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